Dit is een unieke kans voor de ervaren HR-professional, die klaar is om zelfstandig onze HR-afdeling te runnen en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.
De Senior HR Professional is verantwoordelijk voor HR binnen de organisatie en runt de HR-afdeling zelfstandig. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie en zorgt dat HR-processen zorgvuldig, helder en mensgericht zijn ingericht.
Je combineert operationele HR-werkzaamheden met het verder professionaliseren en structureren van HR. Daarbij bewaak je wet- en regelgeving en heb je oog voor de mens.
Werkzaamheden en Kernverantwoordelijkheden
– Zelfstandig runnen en verder professionaliseren van de HR-afdeling.
– Verantwoordelijk voor alle HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
– Begeleiden en uitvoeren van het gehele werving & selectie proces.
– Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim en zorgen voor een up-to-date dossier.
– Bewaken en toepassen van CAO en actuele wet- en regelgeving.
– Fungeren als toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rondom ons HR-beleid.
– Organiseren en borgen van opleidingen, certificeringen en ontwikkeltrajecten.
– Onderhouden van contacten met scholen, BBL-trajecten en stagiaires.
– Beheren en optimaliseren van HR-systemen en HR-rapportages.
Deze functie is ideaal voor een HR-professional die:
– Minimaal 5 jaar ervaring heeft binnen een HR afdeling.
– Eerder heeft gewerkt binnen HR-afdelingen en nu klaar is om zelfstandig eindverantwoordelijkheid te dragen.
– Zich prettig voelt in een rol met veel vertrouwen en vrijheid.
– Beschikt over HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar).
– Makkelijk contact maakt en zichtbaar aanwezig is binnen de organisatie.
– Verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en zelfstandig beslissingen durft te nemen.
– De belangen van organisatie én medewerker zorgvuldig weet te balanceren.
– Structuur kan aanbrengen, zonder het menselijke karakter van de organisatie te verliezen.
– De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, mondeling en schriftelijk.
Wat bieden wij jou?
– Een zelfstandige HR-functie voor 24–32 uur per week (3 hele dagen of 4–5 dagdelen, bijv schooltijden).
– Indeling Hospitality cao deel B, loonschaal 9 € 3.500 – € 4.500 bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
– Pensioenregeling via Ph&C.
– Een organisatie waar je écht invloed hebt.
– Een betrokken team van circa 65 collega’s in een informele, professionele werkomgeving.
Over ons
Ons bedrijf Kragtwijk Finest Food is een internationale partner in productie van speciale maaltijden. Wij hebben diverse keukens waarin we de heerlijkste gerechten maken, regionaal, landelijk en wereldwijd. Het unieke aan onze bakkerij is, dat het zich bevindt midden in ons horecabedrijf van 60 medewerkers. Wij leveren echte ambacht en maken alles zelf!
Enthousiast geworden naar aanleiding van deze vacature? Kom en join our family!
Stuur je CV en motivatie naar hr@kragtwijk.nl of bel voor vragen met Nicolet Kragtwijk 020 – 347 24 24
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.